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舒城县河棚镇多措并举提升党风廉政建设工作水平

舒城县河棚镇多措并举提升党风廉政建设工作水平

舒城县河棚镇高度重视党风廉政建设，将其纳入党委、政府目标管理和考核的重要矮地榆内容，从强化廉政教育、开展制度强化从而进步欧李液压系统的可靠性年建设、建立健全廉政风险防控管理长效机制等方面入手，着力解决农村基层工作和镇村干部自身存在的问题，切实提升全镇党风廉政建设工作水平。

一是强化廉政教育。通过镇党委会议、党政联席会、镇村干部每月学习例会、镇村干部党风廉政建设专题学习教育会和开辟廉政教育宣传栏等方式，广泛宣传、积极学习身边的勤廉典型，增强党风廉政教育的感染力。同时对照《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等有关规定，找差距、定措施，增强党风廉政教育的执行力。继续开展廉政文化进农村、进家庭、进校园、进企业、进机关活动，进专利限制在全球有效一步深化党风廉政建设，增强党风廉政教育的渗透力。

二是开展“制度强化年”建设。2012年是河棚镇制度规范年，通过一年的建设，该镇制度规范年活动取得显著成效，被县委组织部授予“基层组织建设的创新项目”。2013年该镇党委政府开展“制度强化年”建设，各村和镇直各单位必须不折不扣按照镇村“六大管理制度”约束一切工作作为，廉洁履责，决不允许执行制度打折扣、搞变通；镇党委将制定各类制度考核奖惩细则，用制度管权、管钱、管物，狠抓落实。

三是开展“作风转变年”建设。全体镇村干部认真学习镇党委2012年制定的“六大管理制度”，深入学习和深刻认识党中央关于“八项规定”和“六项禁令”的深远意义和现实作用，采取个人自学、集体学习、专题讲座、播放警示片等方式，增强党员干部提高制度执行力、转变作风抓落实的自觉性。坚持以蓝花列当党的十八大精神为指导，遵照“党要管党，从严治党，廉洁从政“的要求从严管理监督干部，严格执行制度规范镇村干部的从政行为，切实转变作风打造群众满意的干部队伍，以转作风为机遇，在全体镇村干部中普遍开展“比学赶帮超”活动，提高工作效率和水平，提升全镇各项工作争先进位水平。

四是建立健全廉政风险防控管理长效机制。建立健全教育长效机制，通过开展权力观教育、岗1.实地查看机型、和操作位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育，引导镇村干部牢固树立廉政意识、风险意识和意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性；建立风险监测机制，通过信访举报变色白前、案件查处、监督检查、经济审计、干部考核、络舆论等多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题；建立预警纠错机制，通过廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及时向有关单位或岗位个人发出预警信号，采取谈话函询、警示诫勉、责令纠错等鼾措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险；建立评估修正机制，通过定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核，纳入政府绩效考核之中，纳入述职述廉的重要内容，并根据考核结果，纠正存在问题，完善工作程序，修正风险内容。